Su un versante parallelo a quello della psicologia più classicamente inteso, più recentemente, si è sviluppato lo studio dei comportamenti umani in ambito lavorativo e più in generale nella complessità di organizzazioni di vario genere, tanto da delinearsi la nascita di figure professionali ad hoc che si interessino specificatamente di guida, supporto, selezione del personale; più in generale, delle risorse umane (HR).
La scelta della professione sta assumendo un significato in cui emerge sempre più spesso la necessità di sentire riconoscere i propri valori e poterli esprimere nel contesto di lavoro e fare di questo un’esperienza di crescita. Accade però, di aver investito molto sulla propria formazione e di ritrovarsi ad accettare lavori…
Professionale, Lavoro e Risorse Umane
Una nuova visione dell’Azienda Vogliamo qui proporre una nuova modalità di guardare e di leggere l'Azienda in grado di cogliere con una visione d'insieme il suo funzionamento complessivo. La visione "Funzionale" si pone l'obiettivo di analizzare sia singolarmente che in tutte le loro interconnessioni reciproche le…
Psicoterapia, Crescita personale, Lavoro e Risorse Umane
Cosa significa il termine workaholism? Workaholism e work addiction sono i neologismi con i quali viene indicata una delle dipendenze più nascoste all’interno della nostra società, infatti essa è legata ad una normale attività che caratterizza la vita di ogni persona, ossia il lavoro. Il termine Workaholism è…
Psicologia del lavoro, Lavoro e Risorse Umane, Teorie psicologiche
Come psicoterapeuta non posso che tentare di dar voce alla sofferenza che deriva dalle difficoltà di questo momento storico e in modo particolare a quella che deriva dalle trasformazioni del lavoro. Un lavoro che potremmo definire oggi maltrattato come sempre più spesso sono maltrattate le persone al lavoro. Io mi occupo da tempo…
Psicologia del lavoro, Lavoro e Risorse Umane